Dobrodošli na naš kurs o PRAKTIČNIM HR RJEŠENJIMA u poslovnom okruženju!
Većina preduzeća u Crnoj Gori ubrajaju se u mikro, mala i srednja preduzeća. To znači da vrlo često zaposleni na HR funkcijama nemaju adekvatan tim, vrijeme i resurse da HR zadatke obavljaju na školski način. Glavno pitanje glasi: kako pojednostaviti procese i održati kvalitet u takvim okolnostima?
Ova naša trodnevna radionica ima za cilj da obuči polaznike da koriste najnovija saznanja i praktične alate iz HR oblasti kako bi ujedno skratili, ubrzali i ojačali ključne HR procese, jačajući ujedno i doprinos koji HR funkcija ima u ostvarivanju poslovnih rezultata firme.
Na koji način to postižemo? Tako što pružamo odgovor na pitanje: šta zaista pravi razliku? Svaki HR proces može da se obavi na više različitih načina i svaki od tih načina može biti ispravan i tačan. Međutim, mi smo fokusirani na pojednostavljenje procesa, izdvajanje ključnih stvari koje prave najveću razliku i alate koji omogućuju da sprovođenje tih procesa na nov način može da počne odmah!
Kome je radionica namijenjena?
Edukacija je namijenjena svim osobama koje obavljaju HR zadatke u svojim firmama, juniorima koji se spremaju da obavljaju veći broj HR zadataka u svojim firmama, a može biti koristan i vlasnicima/direktorima malih preduzeća koji još uvijek obavljaju HR zadatke.
Koji su konkretni poslovni benefiti edukacije Psihologija u firmama: Međuljudski odnosi?
Kombinacija naučnih saznanja i praktičnih alata garantuje sljedeće benefite:
- dobijate znanje i praktične alate koji vam omogućuju da primjenu svih alata počnete dan nakon završetka obuke
- za isto vrijeme sada možete obaviti više zadataka, a na lakši način
- pojednostavljenje procesa obezbjeđuje da menadžeri i zaposleni bolje razumiju i brže prihvate procese, kao i da im budu posvećeniji
- Jednostavni procesi omogućuju njihovo brzo prilagođavanje na osnovu podataka koje dobijete tokom primjene.
Edukacija je zamišljena tako da se polaznici najprije ukratko upoznaju s naučnim saznanjima o temi koja se obrađuje, zatim im se predstave praktična saznanja o datoj temi, da bi na kraju dobili jednostavan model za primjenu svih navedenih saznanja. Praktične vježbe na sve teme dio su edukacije.
Na edukaciji se radi intenzivno i dinamično, kako bi polaznici što manje vremena bili odvučeni od redovnih obaveza.
Svaka od tema završena je tek onda kad svi polaznici potvrde da su saglasni da su dobili novu vrijednost i da razumiju kako primjena predstavljenih alata može poboljšati rezultate koje trenutno postižu.
