Psihologija u firmama: Poznavanje pojedinca
KATEGORIJA:
Soft skills, komunikacije i menadžment
130€
Psihologija u firmama: Poznavanje pojedinca
Soft skills, komunikacije i menadžment
130€
Predavanja uživo
Predavanja uživo
Dobrodošli na radionicu Psihologija u firmama: Poznavanje pojedinca!
Sve teme koje se tiču rada i posla oduvijek su interdisciplinarne teme. Neizostavna disciplina kada su u pitanju rad i posao jeste psihologija. Na ovoj kratkoj edukaciji bavićemo se psihologijom pojedinca.
Zašto je bitna psihologija u radnom okruženju, a samim tim i psihologija pojedinca? Za uspjeh svake firme neophodni su rezultati, a te rezultate postižu pojedinci, samostalno, ili u grupi. Glavno pitanje jeste: koji pojedinci? Kako znamo koga zaposliti, na koju poziciju, ko će biti uspješan, ko će biti lojalan, a ko će biti problem u radnoj sredini, ko će imati negativan uticaj na zaposlene, poslovanje, rezultate?
Poznavanje osnova psihologije u radnom okruženju omogućuje nam da bolje razumijemo druge i sebe u odnosu s drugima, da bolje sarađujemo, da pružamo bolju uslugu, da postignemo bolje rezultate i da budemo više zadovoljni
Kome je radionica namijenjena?
Ova radionica je namijenjena svima kojima su razvoj karijere i uspjeh na poslu značajno vezani za rad i saradnju s drugim ljudima, nezavisno od pozicije u hijerarhiji firme. Konačni cilj ove edukacije jeste da polaznici ovladaju alatima koji će im pomoći da što je moguće više, na pozitivan način i u duhu poželjne međuljudske saradnje, upravljaju uticajem drugih ljudi na njihov poslovni život.
Koji su konkretni poslovni benefiti edukacije Psihologija u firmama: Poznavanje pojedinca?
Evo nekih:
- Efikasniji proces regrutacije i selekcije
- Bolje upravljanje sopstvenim i tuđim emocijama
- Veća uspješnost u motivisanju zaposlenih
- Donošenje boljih odluka
- Bolji finansijski rezultati
- Privlačenje i zadržavanje najboljih kadrova
- Veće zadovoljstvo poslom i minimalno napuštanje firme
- Bolje upravljanje negativnih aspektima rada: neetična ponašanja, nasilje, stres, diskriminacija, uznemiravanje, konflikti, krađa, i sl.
Sve navedeno nam govori da bez poznavanja ljudske psihologije ne možemo biti uspješni u radu i saradnji s ljudima.
12
